ユーザーが行う操作は一元化して周知したい。
企業の管理者が安否状況の回答の依頼をシステムに指示(あるいは自動配信)。
初期費用105,000円、月額15,000円から。
実際に体を動かす避難訓練に比べればずっとやりやすく業務への影響もないため、定期的に配信・回答の訓練をしておくべきです。
それぞれの機能について見ていきましょう。
note: this artilce is mainly written for people who are living in Japan, not for foreign tourists. 月間PV数624億という莫大なPV数に耐えられるYahoo! ・認知症や若年性認知症などで自宅がわからなくなって家に帰れずに徘徊したり、自分の名前や住所もわからなくて身元不明のまま警察や老人ホームで保護されている。 料金の確認には問い合わせが必要です。
7地震と津波によって未曾有の大災害となった東日本大震災では事業所が津波に流されて従業員の連絡先を含むあらゆる情報を消失し、従業員の安否を確認する手段がなくなってしまったという企業がたくさんありました。
4.Call police according to degree of emergency. 内容は事前に登録しておき繰り返し使用することができます。
情報入手手段としても有効利用できます。 独自特許でID・パスワード・メールアドレス不要。 安否確認メールの一斉送信と応答で安否を確認。
6対策指示機能 従業員が回答した内容は、安否確認システムであればほぼ100%自動集計されます。
・名前をgoogleで検索する。
海上の事件や事故の場合は118番で海上保安庁に捜索や救助を依頼する。
普段慣れている方法ですので使いやすいですが、災害時にサーバーがダウンしてしまうと利用できなくなる可能性があります。
親族の依頼でも親族間のトラブルの可能性を考えて大家がすぐには鍵を開けないかもしれない。
このシステムにより、住み慣れた土地で親しい友人に囲まれ、生き生きと暮らす高齢者を遠方の家族が見守りそして地域社会で支え合うことができる様になることを願っています。
従業員の安否確認については、会社の安全配慮義務と、BCP(事業継続計画)の達成という大きく2つの目的がありますが、勤務時間外と勤務時間内に分けて、Q&A方式で記載してみましたので、参考にしていただければ幸いです。
あらかじめ従業員のアドレスを登録しておくことで、緊急時のメール配信が可能になるのです。 質問一覧• これを実現するためにメールアドレスだけでなく、電話番号やFAXなど 10の連絡先を登録できるようになっているのです。
6しかし、安否確認システムは無数に存在し、比較して選ぶにしても、簡単ではないのが現状です。
・ストーカーやDVや毒親から逃げていて、知人を通じて避難先がばれないように事態が収まるまで連絡を絶っている。
同業他社の社長や社員と親しかったら、こいつが面接に来たら連絡ちょうだいと根回しをしておけば捜索網にひっかかるかもしれない。 運用にかかる費用は個別見積りとなっており、料金の確認は問い合わせが必要です。 事業の早期再開のためには、取引先の安否確認が必要となる場面があるはず。
5「安全」or「軽傷」or「重傷」、また「出社不可」or「1時間以内に出社」or「3時間以内に出社」or「出社済」など、簡単な選択肢で選んで回答できることが重要です。
大規模な災害が起きた時は171番の災害用伝言ダイヤルに伝言があるか確認する。