給与削減「自発的に考えて」 名古屋市長が職員に指示 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル
ボランティアではないんですよ。 しおらしいポーズとって人気取りするより、とにかく仕事しろよと声を上げて言いたい。 net ＞海老名市によると、職員の給与のうち「地域手当」の支給率を一律で引き下げる。
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ボランティアではないんですよ。 しおらしいポーズとって人気取りするより、とにかく仕事しろよと声を上げて言いたい。 net ＞海老名市によると、職員の給与のうち「地域手当」の支給率を一律で引き下げる。
15このとき、従業員の意思によらず、年次有給休暇を一律に取得させたことにする取り扱いは違法です。
3の方もおっしゃってますが、国会議員は人気商売だからそういうパフォーマンスが必要なのです。
本来、公務員はストライキが禁止されているなど基本的人権が制限されているから代わりに人事院があって人権侵害にならぬようにしているのですが。 さまざまな不安があるかと思いますが、ここは冷静に正しいプロの意見を聞くことが安心につながります。 もしも減額や給与カットの話が出てきた場合には しっかりと会社と相談して自分の給与を守るように 動いてみてください。
16河村市長は09年の就任以来、「公務員給与は庶民に比べて高い」と主張し続けている。
コロナ禍による大幅な市税収入の減少を見越して、神奈川県海老名市は来年度1年間、全常勤職員約890人の給与をカットする方針を決めた。
改正法には６０歳になれば管理職から外す「役職定年制」の導入や、６０歳からの給与をそれまでの７割水準などに抑えるなど、一見、"前向きな"文言が並ぶ。
相談者によれば、会社は「責任をとってもらう」という趣旨で2割カットと言い渡されたようです。
市は来年度の市税収入が今年度より20億円程度減ると見込んでいる。
製造業は79社の平均で5．1％減の90万960円、非製造業は7社の平均で9．9％減の107万9915円。
但し、自分も何も知らないまま交渉するよりも ある程度労働基準法のことを調べてから交渉する方が無難です。 例えばこういった事実関係ではどう評価できるか、という視点からです。
19[…]. ウェブサイト『ＤＭＭオンラインサロン』にて動画「古賀茂明の時事・政策リテラシー向上ゼミ」を配信中. 会社側の対応に問題はなかったのでしょうか？ 就業規則や賃金規程がない会社の場合、従業員の賃金の内容や額は個々の労働契約により決まります。
この助成金は本来、雇用主に支給されるものですが、フリーランス・自営業者にも日額4,100円ずつ支給とするとのことです（この日額の差には批判が多いところではありますが…）。
しかし、会社の命令で在宅勤務に切り替えた場合には、 給料を一方的に減額することはできません。
労働（使用者側）、会社法、不動産関連事件の取扱い多数。
海老名市によると、職員の給与のうち「地域手当」の支給率を一律で引き下げる。
これらの事から、この表だけで日本の公務員は高給取と判断することはできません。 そんな公務員の方の給与は今回の在宅勤務の 影響を受けるのでしょうか。 そういう風に言っております」。
74％減と大幅なマイナスとなる見込み これらの会社の調査結果から、7％程度の削減は確実視されており、サラリーマンの給与削減が行わることは間違いない ちなみに、リーマン・ショック後の2009年夏のボーナスが前年比9. （リーマンショック以降、日本の景気は常に上向ていたともとれるが） ただ、これはあくまで新型コロナの影響が本格化する前の話 2009年夏のボーナスが前年比9. 22年度以降についても、状況をみながら判断するとしている。
今時、エスカレーター式になれません。
