自身のイメージがプラスになるような質問を最後に行うと効果的です。 いくら内容が素晴らしくても、このような点をおろそかにしただけで一気にマイナス評価を受けてしまう可能性は高いと考えられます。 ただ「こう言えば良かった」と後悔しないよう、想定はしておくべきかもしれませんね。
自己分析、企業理解…主要な分野におけるあなたの実力がレーダーチャートでわかります。
応募する皆様も緊張しているはずですが、面接官側も緊張しているものです。
話す順番を整えてから伝える• この質問がされる時は、あまり面接で芳しいアピールができていなかった場合が多いですが、最後のチャンスを上手く活かせれば、面接官の評価が変わることもあります。 転職活動のご状況はいかがですか? 企業側が気になるのは「この人は内定を出したらちゃんと入社してくれるのか」という点。
20そのため、そういった面接で最後に一言を聞かれた場合は、入社への意欲や熱意を伝えることができるような回答をするべきでしょう。
(男性/36歳/ソフトウェア) ・無理して話題がないのに話すと墓穴を掘る。
これまで、二次請けや三次請けの立場で作業を担当してきた関係からリーダーやマネージャーの経験こそありませんでしたが、若いエンジニアを取りまとめ指導してきた経験や、高い技術力をアピールすることにより、IT系コンサルファーム会社のマネージャー職で、最終面接まで進むことができました。 より深い質問が投げかけられたときに堂々と自分の意見を述べられるよう、より考えや理解を肉付けしておくことがポイントなのです。
14ぜひ活用して自分の弱点を効率的に対策し、志望企業の面接を突破しましょう。
次に進めるか、ここで止めるかその判断を「最後に一言」の答えから探ろうとしているのです。
だからこそ、会社のトップである社長などが時間を作って面接しているのです。
関連記事• この言葉を言われて嫌になる人事もいないかと思いますので、最後の一言はその企業への熱い気持ちをはっきりと気持ちを乗せて伝えてみてください。
それだけ重要な面接になるからこそ、結果がいつ来るのかは気になるでしょう。
ここで気をつけたいのは、漠然と答えないということ。
しっかりと相手の質問に対して正しい反応ができるかは大切です。
どうしても何も思いつかないのであれば、「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました」とお礼の言葉だけでも述べるようにしましょう。