購入者マイページ ログイン方法
第11条：損害賠償責任 利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。 なお、現在のパスワードが不明でパスワードリセットができない場合は、一旦MYPAGEからログアウトしてください。
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第11条：損害賠償責任 利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。 なお、現在のパスワードが不明でパスワードリセットができない場合は、一旦MYPAGEからログアウトしてください。
19また、健康診断の予約を行うため、パソナHSよりベネフィットワン・ヘルスケアへスタッフコード・氏名・生年月日等の個人情報を提供いたします。
株式会社パソナ 転職サポートサービスに関する利用規約 株式会社パソナ（以下当社）の転職サポートサービスのご利用についての利用規約（以下本規約）です。
要配慮個人情報の取得 当社は、新たに要配慮個人情報を取得する場合、別途書面による利用者ご本人の同意を得て取得いたします。
－ 調理師・美容師・理容師・エステティシャン• 第5条：サービスの変更・停止 当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または一時停止する場合があります。
なお、求職者が、提携グループ会社が有する求人情報の提供等転職サポートサービスを提携グループ会社から直接提供を受けることを希望する場合は、当該提携グループ会社が別に定める規定等にご同意のうえ、提携グループ会社の転職サポートサービスの利用を申し込む必要があります。 尚、受診していただく健康診断のメニュー等の詳細は、MYPAGEホーム画面の、「パソナHSからの重要なお知らせ」欄に掲載中の「今年度定期健康診断受付開始のご案内」を併せてご確認ください。 お申出があった場合は、ご本人確認とご請求内容が必要になりますので、当社指定の必要書類にご記入の上、お申出いただきます。
1ログインパスワードは毎月1日に更新されます。
個人情報の開示等について 利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止については、以下の窓口にお申出ください。
第4条：サービス提供の期間 1. ・ 長い就業経験をお持ちで上級管理職経験がない方を対象とする求人• － 芸能関連• ）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。 第2条：定義 a. 利用者：本規約に同意した上で、本サービスの利用の申込みを行い、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。 6 個人情報の取扱いに関する契約 提携グループ会社とは、個人情報の安全管理等を定めた契約を締結するなど、適切な管理を行っております。
205．MYPAGEのホーム画面が表示されます。
ご利用の際には必ずご一読下さい。
【パスワード再設定用メールの受信方法】 1. 公序良俗や法に反する行為、および犯罪的行為に結びつく、またはその恐れのある行為 第9条：反社会的勢力の排除 利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。 リセット処理完了日をお知らせしますので、その日以降に再度MYPAGE作成手続きをしていただくことができます。
17第8条：利用者の禁止事項 利用者は本サービスへの申込み時、および本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。
２．健康診断の結果は、パソナ、ベネフィットワン・ヘルスケアでデータ管理・保管をおこないますが、「はけんけんぽ」の被保険者の健康診断結果は、保険事業の一環として、「はけんけんぽ」にも提出されますので、予めご了承ください。
第10条：利用者の責任と免責事項 1. ・ご利用登録に伴う各種お手続き ・お申込みいただいた転職サポートサービスのご提供 ・求人企業へのレジュメ公開、および面接オファーの受領（「タレプロ」サービス提供対象者のうち、利用者がサービスの利用を希望し、サービスの利用登録を行った場合のみ。 委託先は当社にて厳正な審査を行い、社内承認手続きを経たうえで選定し、委託先と機密保持契約を結び、個人情報保護方針のガイドラインを確認したうえで、利用目的の範囲内において委託をおこないます。 ただし、以下に掲げるいずれかに該当する場合は、この限りではありません。
8ご経験やご希望によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございますので、あらかじめご了承の上、ご登録ください。
2 提供する目的 求人企業に対する職業紹介の実施、または求職者情報の提供、その他最適な人材紹介サービスの提供のため。
また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。 4 提供する個人情報の項目 本サービス利用等によって取得した、氏名・生年月日・住所・電話番号・e-mailアドレス・履歴書・職務経歴書等、上記 2 の提供する目的を達成するに必要な情報。
1・ 経験に一貫性がない方を対象とした求人• パスワード再設定用のメールは自動配信メールのため、「迷惑メール」と認識されてしまうケースがあります。
・ その他、下記分野の求人• － 建設・港湾運送関連業務• また、健康診断の予約を行うため、パソナよりベネフィットワン・ヘルスケアへスタッフコード・氏名・生年月日等の個人情報を提供いたします。
・本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過しても利用者からご連絡のない場合 ・正当な理由なく、当社からの連絡にご返信頂けない場合 ・本規約禁止事項に違反したと判断される場合 ・本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合 ・利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合 なお、本サービス提供の終了・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。 マイ パソナ ログイン をお探しの場合は、以下の結果をご確認ください。 － 警備員・ビル管理人・清掃員• 1 提供を受ける者の組織の種類および属性 求人候補者 2 提供する目的 求人候補者に対する当社サービスの紹介・勧誘のため。
1第7条：求人照合 当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合します。
２．健康診断の結果は、パソナHS、ベネフィットワン・ヘルスケアでデータ管理・保管をおこないますが、「はけんけんぽ」の被保険者の健康診断結果は、保険事業の一環として、「はけんけんぽ」にも提出されますので、予めご了承ください。
1 提供を受ける者の組織の種類および属性 当社および当社の親会社である株式会社パソナグループ、ならびに株式会社パソナグループの関係会社（「財務諸表等の用語、様式および作成方法に関する規則」第8条第8項に定める関係会社を指します。
本サービスの業務、運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損するような行為 5. 文字を確認しながら入力したい場合は、「パスワードを表示する」にチェックを入れるとご入力の文字が見えるようになります。
