パート扶養控除103万・130万・150万の壁、お得なのは年収いくら？【動画で解説】 [仕事・給与] All About
130万円を超えると扶養から外れます。 「扶養家族（ふようかぞく）の範囲内だと、税金や社会保険がお得」という話はよく聞きますよね。 103万円・130万円の壁、更には150万円・・・と、調べてみると多様な「扶養内」の上限金額が出てきてしまうため、迷っている方も多いのではないでしょうか。
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130万円を超えると扶養から外れます。 「扶養家族（ふようかぞく）の範囲内だと、税金や社会保険がお得」という話はよく聞きますよね。 103万円・130万円の壁、更には150万円・・・と、調べてみると多様な「扶養内」の上限金額が出てきてしまうため、迷っている方も多いのではないでしょうか。
8時給1,000円なら週25時間、1日8時間働くとしたら3日間程度となります。
その違いが100万、103万、130万なのです。
所定労働時間には残業や突発的な休日出勤等は含まれません。
年収100万円以内で働くなら、ざっくり12カ月で割ると1か月、8万円ちょっと。
１． 「被扶養者」の要件 健康保険の「被扶養者」となれる要件は、以下の（１）～（３） すべて満たす場合です。
更にママのパート収入が100万円以下なら住民税も0円になります。 では、具体的には扶養家族の範囲内とは、どのような意味なのでしょうか？ 扶養家族と一口に言っても、税金の計算に使う場合、社会保険料の計算に使う場合など、状況によって定義が違ってきます。 配偶者特別控除で差し引ける控除額は 夫婦の年収の組み合わせによって1万円から最大で38万円（住民税は33万円）ですが、最大の38万円を差し引けるのは、 専業主婦・主夫のパート年収が150万円（住民税は155万円）までです。
5また将来もらえる公的年金の金額も増えるため将来の余裕が出る可能性があります。
扶養に入るにあたっての「年収の壁」とは？ 扶養に入るか、外れるかには、 扶養に入っている人（専業主婦・主夫）の年収が要件のひとつです。
これは、平成28年（2016年）10月から施行された社会保険に関するルールに則っています。 しかし、注意しなければならないのが、夫が勤める会社の「扶養手当」「家族手当」の支給基準です。
12収入の上限がある場合は、就業日数・時間・時給いくらなら収まるのか、計算をしてみましょう。
2018年からは、夫の年収が1220万円以下であれば、妻の年収150万円までは配偶者控除等が受けられます。
ちなみにママが扶養に入っていても入っていなくても、夫が給与から天引きされる社会保険料の金額は変わりません。 この場合の 健康保険の扶養家族となる条件が年収130万円未満ということです。
8雇用保険では、保険の加入者で条件を満たした人に対して様々な給付金があります。
129万円を12カ月で割ると、1カ月あたり 約10万7500円です。
ただし、あまりにも就業実態と所定労働時間が違う場合には、実際の勤務時間で加入かどうかを判断されることがあるので注意が必要です。 年金と健康保険の扶養から外れる手続きは、勤務先所定の書類を提出し、扶養に入っていた人（専業主婦・主夫）の 健康保険証を返却します。
8社会保険完備のパートは実際どうなの？. 年金のほうも厚生年金に加入できれば、年金負担も軽くなりますし（保険料の半分は会社負担）、老後の年金受給も増えるので安心ですね。
その理由は、主に以下のようなものがあります。
また、会社員・公務員の配偶者だけでなく、子ども、孫、兄弟姉妹、父母、祖父母なども健康保険の被扶養者になれます。 住民税とは？ 「都道府県」と「市区町村」に払う税金のこと。
年収103万円という基準は、税制改正前の配偶者控除が適用可能な 年収ラインでした。
2017年までは、この配偶者控除を受けられるパートの上限年収は103万円でした。
収入合算について、少しごまかしたい気持ちが起こる場合もあるかもしれませんが、各パート先から税務署に、支払ったパート代の全てが報告されているので正直に申告しましょう。 これらの手当ての支給条件は会社によって異なりますが、多くの場合、ママの収入や子どもの収入に制限をかけていることが殆どです。 支払うからこそ、定年後に年金がもらえますし、病院に行った時には3割負担で医療を受けられます。
18確定申告はどうすればいい？ ２つ以上の会社でバイト、パートを掛け持ちしている場合、1社でしか年末調整が受けられません。
配偶者控除とは…納税者に収入がない・少ない（年収103万円以下）配偶者がいた場合、納税者の税負担が軽減される制度。
妻の所得に応じて、3万～38万円が夫の所得から控除されるため、デメリットばかりではないのです。 前年たくさん働いた方は、本年に課税額が増えるかもしれません。 しかし、税制改正後は、年収150万円まで、38万円の配偶者控除（もしくは配偶者特別控除）の適用が可能となりました。
18しかし、デメリットばかりではありません。
せっかく働くのであれば、できるだけ多くの収入を得たいのは誰しも共通する気持ちでしょう。