年齢早見表｜昭和38年生まれ
その計算でいくと、２０２２年度から定年延長が始まるとして、 生年月日でいうと、 １９６６年度（昭和４１年度）生まれの職員がボーダーラインです。
その計算でいくと、２０２２年度から定年延長が始まるとして、 生年月日でいうと、 １９６６年度（昭和４１年度）生まれの職員がボーダーラインです。
例えば、2019年4月10日に生まれた人は、その時点で1歳です。
当然、これまでの人事・給与体系のまま定年延長すれば、「公務員優遇」となります。
特に今の２０代から３０代の世代は要注意です。
（私なら早期退職しますね） であれば、定年延長どころか早期退職者が急増するかもしれません（平成２５年に退職金が約１０か月分減らされたときと同じ現象になるかもしれません） そうならないための対策を現在も検討中とみていいと思います。
blocks-gallery-item figcaption img,. 仮に、給与と同様に、退職金も７割程度とするとなれば、 退職金は、 退職する段階の給与月額に応じて決定しますから、このままでは単純に３割減となってしまいます。 当初は次期国会へ継続審議として仕切り直す方針だったが、自民党内から「公務員だけ定年延長されていいのか」（世耕弘成参院幹事長）などと再考を求める声が上がり、安倍晋三首相も廃案の判断に傾いた。
12公務員だけではなく、全サラリーマンは今一度、働き方を考え直す時期にきています。
しかし、団塊の世代という人口ボリュームの大きい層が、一定の年齢が来れば「支え手」から一気に「もらい手」になりますので、 年金財政の面だけで考えれば大きなマイナスです。
６０歳に達した局長などの管理職を下位のポストに移す「役職定年制」の導入 給料の減額やポストの降格は当然で、定年が延長されるということは総人件費が増加しますから、これを抑制するためには必要なわけです。 blocks-gallery-image:nth-of-type 6n ,. そうすると、人口のボリュームから年金財政に与えるインパクトの大きい団塊のジュニア世代の年金がターゲットにされる可能性が高く、 前例のある25年での受給開始年齢の引下げを考えれば、2015年前後に年金引下げスケジュールの発表があってもおかしくはないと思っています。 そうしたことを含め、しっかり検討していく必要がある」と述べた。
71963年 昭和38年 生まれ 1963年に生まれた人が何歳か、小学校から大学までの学校の入学・卒業年、厄年、年祝い、出来事などを紹介しています。
その案の場合、当ページでまとめた内容とは異なる支給開始年齢となりますので、ページ閲覧の際には、その点をご留意していただきますようお願いいたします。
「民間企業が苦しい中、公務員を優遇するのはおかしい」（政府高官）として方針を転換した。
方位除けについて 方位除けには大きく分けて2つの種類があります。
国家公務員の定年延長スケジュール 国家公務員の定年が２０２２年度から２年ごとに１歳ずつ延長されることを盛り込んだ国家公務員法改正案が審議に入りました。 役職のない職員ですと半分以下になるでしょう。
9１９６１年度生まれの方は、２０２１年度に６０歳で定年退職• 長く働かせたいだけです。
あくまで努力義務と言い張るでしょうが、「自由という名の強制」の典型的な例です。
