社労士過去問。ほぼ独学！社労士試験に1年半で合格した勉強法

社労士「健康保険法」の過去問を出題

昨日の振り返り昨日は「、出産手当金の継続給付」を整理しました。応援、ありがとうございます！！読んでくださって、ありがとうございます。法律問題を分析する際、有用な視点の一つとして、必要性と許容性（相当性）という考え方があります。

月刊社労士受験や社労士V社労士でも模擬試験は行われますし、アマゾンなど本屋さんでも模試を売っていますが… こういったものを家で受験しても、全体の中での自分の位置がわかりません。
普段の積み重ねがとにかく大切です。

社労士試験の過去問のおすすめ3選！上手な勉強方法や注意点など解説！

しかし、当サイトの重要個所をプリントアウトしてファイルにまとめて頂き、「１冊本＋プリントアウトしたファイル」という「情報の親子化」をして整理して頂くことをお勧めしております。僕が持っている過去問集（2021年度向け。

ですが、健保法の被保険者資格を喪失後、法の被保険者になったとしても、の被保険者になったとしても、資格喪失後の保険給付がされなくなるってことはありません（そんな条文はない。
とりわけ、年金法については、読むべき条文を十分取捨選択しませんと、時間ばかり取られてしまう危険性があります。

④問題集は過去問だけで十分！選び方＜6ヶ月で社労士試験に合格準備＞

なので、何もせずにその場に立ち尽くしているだけでは何も変わりませんよ。油断したら、勝利の女神が逃げてしまいます。スマホやタブレットでは、問題は発生しないようです。

こうならないためにもスケジュール管理や苦手分野に絞っての学習は意識する必要があります。
その他、「更新等のお知らせ」（）の中でも、更新個所についての詳しい解説や改正事項の説明等をしています。

④問題集は過去問だけで十分！選び方＜6ヶ月で社労士試験に合格準備＞

これだけは譲れません。（５）改訂前等のページなお、ページの右上に【２０２１年度版】と表示されているものが最新版です。やや難しく法律的に表現しますと、過半数労働組合等に授権をしていない労働者にとっては、第三者たる過半数労働組合等と使用者との間で締結された協定により拘束されることになるため、私的自治の原則（個人は、自己の意思により自由にその法律関係を形成できるという原則です（を参考）が害されすぎるおそれがあるということです（原則として組合員のみに効果が生じる労働協約の場合と異なり、労使協定の場合は、当該協定が締結された事業場のすべての労働者に効果が生じることに注意です）。