審査にかかる時間は状況によりまちまちのようですが、ハローワークが混雑する3、4月や大型連休に重なったり、また事業主への確認事項などがあったりすると処理に時間がかかるため、支給日まで 1か月半程度かかる場合もあるようです。 ） 必要書類• アルバイトやパートに再就職手当はある？ 正社員からアルバイトやパートへ転職するのはよくあるケースです。 再就職手当の平均額とは 一般的な平均給与額から、基本手当日額は6,000円程度であることがほとんどで、額面を大きく分けるのが支給残日数です。
9職業紹介事業者とは、リクナビやアイデム、テンプスタッフなど、いわゆる人材紹介といわれる就業斡旋事業者を指します。
期間は短くても大丈夫なので、実績のみ記入します。
書類ができあがったら失業時にハローワークでもらった 「受給資格者証」とともに提出します。 就業手当を受け取ると失業保険の受給日が減ってしまうため、かえって損をする場合もあります。 失業手当も再就職手当も最初の7日間（待機期間）は支給の対象にはなりません。
8失業保険の支給残日数が３分の１以上残っていること（就職日前日まで） 再就職手当は、失業手当の支給残日数が就職予定日前日までにどれだけ残っているかが重要です。
就職の翌日から1ヶ月以内に申請しなければならないため、忘れないように注意しましょう。
また各給付金の支給申請を行ったにも拘らず、申請期限が過ぎたことで支給されなかった給付金についても同様です。 例えば所定給付日数が90日の人が、就職が決まるまでに52日分の基本手当を受給していたとすれば、残日数は38日です。 とはいえ、 現在の制度では、再就職した日の翌日から数えて2年までは申請が認められているので、うっかり期限を過ぎてしまっても諦めずに申請しましょう。
4再就職手当の意味と支給条件• ただし再就職手当を受け取るには一定の要件がありますので、その要件に該当する方が対象です。
給付金額は残日数によって2段階に分かれています。
安定性など、将来のことを考慮すると、できれば正規で就職したいところ。
また、その会社と資本・資金・人事・取引面で密接な関わりのある会社であってもダメです。
45日-1日（就職前日）-7日（待機）＝37日（就職前日までの支給日数） 支給残日数は、以下のようになります。
ですが雇用保険の加入条件を満たしているのであれば再就職手当の支給については問題ありません。 貴方もこれぞという求人を見つけた際には、ぜひ支給残を惜しまずチャレンジしてみて下さい。 再就職手当がもらえる雇用保険の条件 まずはじめに、アルバイトを始める前に勤務予定先で雇用保険に加入できるか確認を取る必要があります。
4会社を退職した後は、定期的な収入がなくなるため生活が苦しいという人が多いのではないでしょうか。
雇用保険の被保険者であること。
会社によっては入社後の試用期間中は雇用保険に入れないということもあります。
以上の「もらえない」ケースを除けば必ず再就職手当がもらえるか、と言えばそうではありません。
再就職手当がもらえない場合 受給するためには、前項で解説した8つの条件を満たしていることが必要となります。
再就職手当の金額はまとまったものになるため、ぜひ受給したいと多くの人は考えるでしょう。
事業主の証明を受けた「 」等の求人者との面接等を行ったことを証明する書類（求人者と面接等を行った場合に限ります。
