菊池加奈子。第1回働くために保育園を作った！ 5児の母・菊地加奈子さんの公私混同＜後編＞│mazecoze研究所（マゼコゼ研究所）

ユーシービージャパン代表取締役社長・菊池加奈子氏との対談｜女性MRのことならフラームジャパン

参加者のほとんどが女性でした。でも、菊地さんは、社労士として働く現場でも「子どものいる女性に、どう働いてもらえばいいかわからない」といった経営者の悩みを耳にし、一方で、母になった多くの女性たちが、有能なのに働き続けることをあきらめてしまう状況にも直面していました。

菊池社長：そうですね。

その人が真に幸せを感じる環境にいられるか。

GSK・菊池社長突然の退任、12月末で就任から９か月

運よくマリオン・メレル・ダウ社の札幌支店での求人を見つけたので、そこで学術兼管理薬剤師として勤め始めました。

菊地さん自身も主婦のときは家事に6～7時間かけていましたが、アウトソーシングすることで負担がぐっと減ったそう。

それは、働く母親としてみてきた保育園と、保育園経営者としてみえる保育園と、社労士として捉える保育園がそれぞれ異なっているということだ。

UCBジャパン新社長に菊池加奈子氏就任へ前GSK社長

子どもの目標にされるなんて、親にとってはこの上ない喜びですよね。。菊池社長：ありがとうございます。

だからこそまずは自分ができることを精いっぱいやってみるわけですが、そうやって頑張っていると、必ず周りの誰かが助けてくれるのです。

女性にとって、いざというときに相談できるフラームジャパンさんのような存在は、有難いと思います。