就職四季報 2020年版 / 東洋経済新報社【編】 ＜電子版＞
「就職四季報」とは、東洋経済新報社が発行する就活生向け企業情報誌です。 も参考に、就活に「勝つ」ための論理的な分析を進めていきましょう。
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「就職四季報」とは、東洋経済新報社が発行する就活生向け企業情報誌です。 も参考に、就活に「勝つ」ための論理的な分析を進めていきましょう。
4また、最近は博士課程まで進んでも就職先がない人が増えていますが、博士や高専生を採用している企業の一覧も掲載されています。
総合版を見て、ちょっと難しいと思った場合は、『優良・中堅企業版』も参考に探してみてください。
業種別に分布を見ると、かなり特色が出ました。 平均年齢（社員の年齢層）• 1の『就職四季報』。 ちなみにブラック企業で有名なワタミの離職率は42. ー同時並行？？ 赤峰：そもそも、 就活における自己分析の方法は誤解されがちです。
9就活四季報に記載されている企業の平均は11. 企業研究は自己分析の後にするべきでしょうか。
言い方を変えれば、3年過ぎれば数字に反映されない訳です。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 これが、「理系は就職に強い」と言われる理由の1つでしょう。
企業を見比べて行くと、0％や10％以下の企業が多いことに気がつくと思います。
フェア• 会社四季報で本当に行きたい企業の情報を具体的に知ることにより、自己PRの場で、会社に入ってからどのように自分を活かすことが出来るかなどを主張することが可能になり、採用担当者に強い印象を与えることができるのです。
優良・中堅企業版 地方有力企業・最新ベンチャー企業情報が掲載されているという特色があります。 自分の都合では休みにくい 会社や職種は有休を取りにくいことを覚悟したほうがよいでしょう。
6ITやゲーム、映像などの専門学校の学生も多く採用しており、多くの人が応募します。
優良・中堅企業版の3種類とインターンバージョンがあります。
エフと申します。 さらに、ページ上部には【連結事業】又は【単独事業】と記載されており、その企業の事業構成を百分率で確認できます。 四季報の編集者が会社に直々にインタビューして情報を集め、企業の経営動向をまとめたものです。
3前期より投資ＣＦのマイナスの数字（投資は手元資金が減るのでマイナスで表現される）が大きくなっているなら、拡大路線を取っている良い証拠です。
これから出る本をさがす• 就職四季報総合版には、主要企業の3年後離職率が掲載されています。
ただし、まんべんなくピックアップされているので比較的企業研究が進んでいる場合にはOB訪問をするなどより深い企業研究に時間を割く方が合理的です。
すなわち、月平均の残業時間と時間外手当の支給額とのバランスが問題になります。
離職率・離職者数（ブラック度診断）• 有給消化の平均は9日と言われていて、三菱製鉄、セコムなどが挙げられます。 また、就活だけでなく、希望の企業に入った後に期待していたものとは違ったという結果になることも防ぐことが出来るのです。 一方、建設・不動産、小売、サービスは左への分布が多くなっています。
5また、総合版以外に、女性の就活生向けの就職四季報や約880社のインターンシップ情報を紹介した就職四季報なども発行されているので、使う方の立場で選ぶことも出来るのです。
現代の就活において、様々なデータを参考に企業情報を判断することは必要不可欠です。
