○新型コロナウイルス感染症に関する報道資料の一覧/奈良県公式ホームページ
・労働者の受ける不利益の程度 ・労働条件の変更の必要性 ・変更後の就業規則の内容の相当性 ・労働組合等との交渉の状況 （２）労働者に変更後の就業規則を周知させること。 新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当は支払われません。
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・労働者の受ける不利益の程度 ・労働条件の変更の必要性 ・変更後の就業規則の内容の相当性 ・労働組合等との交渉の状況 （２）労働者に変更後の就業規則を周知させること。 新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当は支払われません。
19撮影：今村拓馬 日本渡航医学会、日本産業衛生学会が制作した｢｣では、実際に職場で感染者や濃厚接触者が確認された場合には、基本的には保健所に指示を仰ぐこととしているものの、実際には保健所自体も対応に追われている状況が考えられる。
接触歴通知アプリ｢COCOA｣からも通知はなく、 感染リスクが高いとされる飲み会にもほとんど出席していない状況での感染に、驚きを隠せなかった。
（参考） 定期的に健診・検診を受けましょう（厚生労働省） （） （参考） 新型コロナウイルス対策を踏まえた適切な医療機関の受診（上手な医療のかかり方）について（厚生労働省）（） ＜小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援＞ 問２ 新型コロナウイルス感染症で小学校、特別支援学校等の臨時休業に際して、企業にお勤めの方が子どもの世話をするために休暇を取得する場合、どのような支援があるのでしょうか。 ＜総合労働相談コーナー（厚生労働省HP）＞. ＜使用者が休業を認めない場合＞ 問５ 発熱などの風邪の症状があるときについて、会社を休みたいと考えているところですが、使用者が休業を認めてくれません。
最新の情報は、、をご覧ください。
問５ 一方で、長崎港のクルーズ船コスタ・アトランチカ号の感染者を国内累計に含めるのはなぜですか？ 厚労省の集計基準に合わせています。
7度、咽頭痛 陽性判明日 10月14日 7 その他 同居家族 3名 濃厚接触者は調査中 39例目：令和2年10月14日埼玉県発表（5157例目） 1 年代：50代 2 性別：男性 3 国籍：日本 4 職業：自営業 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 10月6日 発症時症状 38度 陽性判明日 10月13日 感染源と疑われる接触 陽性者との接触あり 7 その他 同居家族 2名 濃厚接触者は調査中 38例目：令和2年10月13日埼玉県発表（5137例目） 令和2年10月13日川口市発表 患者D 1 年代：60代 2 性別：男性 3 国籍：日本 4 職業：会社役員 5 居住地：鴻巣市 37例目：令和2年10月12日埼玉県発表（5101例目） 1 年代：20代 2 性別：女性 3 国籍：日本 4 職業：会社員 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 10月10日 発症時症状 咳 陽性判明日 10月10日 感染源と疑われる接触 陽性者との接触あり（埼玉県記者発表5043例目） 7 その他 同居家族 なし 濃厚接触者は調査中 36例目：令和2年10月10日埼玉県発表（4982例目） 1 年代：30代 2 性別：男性 3 国籍：日本 4 職業：自営業 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 10月6日 発症時症状 倦怠感、咳 陽性判明日 10月9日 7 その他 濃厚接触者は調査中 35例目：令和2年10月8日埼玉県発表（4896例目） 1 年代：20代 2 性別：女性 3 国籍：日本 4 職業：会社員 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 10月3日 発症時症状 頭痛、胸の圧迫感、食欲不振 陽性判明日 10月7日 感染源と思われる接触 同居家族に陽性者あり（埼玉県記者発表4563例目、4564例目、4622例目） 7 その他 同居家族 3名 濃厚接触者は調査中 34例目：令和2年10月6日埼玉県発表（4823例目） 1 年代：20代 2 性別：男性 3 国籍：日本 4 職業：アルバイト 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 10月1日 発症時症状 37. ぜひ回答にご協力ください ・ ・ ・. もし、陽性者が出たら、企業はどう対応すべきか オフィスの従業員の感染が確認された場合、事業所の消毒などの対応も考えられる。 東京都を含め、一部の自治体では正式な発表前におおよその感染者数の報道が先行する場合がありますが、当サイトでは原則、自治体の正式な発表や厚労省の集計を確認した後に更新しています。 11月末に実施した取材段階では、｢ホテルからは出られるのに、会社には行けない｣という状況で、自宅療養する日々を続けていた（12月現在、既に回復して仕事に復帰している）。
2出典：大阪府 新型コロナウイルス感染症対策サイト ヨウスケさんの症状は、20代という年齢もあってか、そこまで重くはない。
4度、咳、胸痛 陽性判明日 11月25日 感染源と疑われる接触 同居家族に陽性者あり（埼玉県記者発表7352例目） 7 その他 同居家族 4名 濃厚接触者は調査中 61例目：令和2年11月25日埼玉県発表（7806例目） 1 年代：10代 2 性別：女性 3 国籍：日本 4 職業：学生 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 11月19日 発症時症状 咽頭痛 陽性判明日 11月24日 7 その他 同居家族 3名 濃厚接触者は調査中 60例目：令和2年11月25日埼玉県発表（7805例目） 1 年代：40代 2 性別：男性 3 国籍：日本 4 職業：会社員 5 居住地：鴻巣市 6 症状、経過 発症日 11月22日 発症時症状 38. 濃厚接触者にあたる同僚に対しても、感染が分かった翌日、すぐに会社負担で全員にPCR検査を受診するよう通達された。
感染者数がなかなか減らない今、いかに最前線への負荷を下げられるのかがポイントとなってくることは間違いない。 （１）その変更が、以下の事情などに照らして合理的であること。
14医療機関を受診。
この場合、社会保険の被扶養者からはずれてしまうのでしょうか。
具体的な申請手続き等の詳細については、加入する保険者に確認ください。 問６ 一度感染し、回復後に再び陽性となった感染者は集計に含めていますか？ 当サイトでは、再陽性は集計に含めず、感染者の「実数」で公表しています。 それはなぜですか。
20なお、繰下げ変更後の休業期間についても育児休業給付金は支払われます。
発熱などの風邪の症状があるときは、会社を休んでいただくよう呼びかけております。
｢会社から何度も電話があったのは、感染者が出たときにどうするか、フローが決まりきっていなかった結果だと思います。 とはいえ、自社の従業員が感染したという事業者は、まだ少数派だろう。 翌日になっても熱が下がらなかったので、かかりつけの病院に行きました。
8（労働契約法第17条第１項）。
なお、被用者保険に加入されている方であれば、要件を満たせば、各保険者から傷病手当金が支給されます。
また、最寄りのハローワークでも相談を受け付けています。 6月5日（金曜日）は短縮授業で一斉登校（給食無し）を行います。 （参考） 問１ 新型コロナウイルスに感染したため会社を休む場合、傷病手当金は支払われますか。
19もともと、働く妊婦の方は、新型コロナウイルスとは関係なく、主治医等の指導に基づき、妊娠中の通勤緩和や休憩、あるいは妊娠に伴う症状などに応じて妊娠中の作業の制限、勤務時間の短縮、休業等、様々な措置を受けられる可能性があります。
フレックスタイム制の詳細や導入の手続きに際しては、以下のURLをご覧ください。