転職先を選ぶ上で交通アクセスの良さや通勤の利便性の高さは絶対条件と言えるでしょう。 たんぽぽ薬局は、業界初・業界唯一のくるみん6回の認定を受け、子育てサポート制度（最長2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）・年間休日128日（2019年度取得実績）・充実した福利厚生によって、長く働き続けられる環境に力を入れています。 その点、転職サイトではコンサルタントが実際に勤務している人の口コミ評価や満足度、職場環境、問題点などの内部事情に精通しています。
181996年4月、岐阜市に第１号店となる「たんぽぽ薬局 長良八代店」を出店しスタートしました。
「子育てサポート企業」認定 たんぽぽ薬局は、 2007年に厚生労働省による 「子育てサポート企業」の認定を受けました。
お支払いには、クレジットカード・電子マネーを利用いただくことができます。 DI情報を収集、整理、発信する「医薬情報室」の 機能も備える。
知識や資格よりもあなたの想いを大切にします。
店舗配属後約10か月は、先輩薬剤師による OJTマンツーマントレーニングを行い、新人薬剤師の育成に力を入れています。
皆さんに、このページを見ていただいたことも大切な「出会い」の一つです。 たんぽぽ薬局独自の「ラダー別研修」により、かかりつけ薬剤師としての活躍はもちろん、健康サポートや在宅医療など、地域医療に貢献することや、大病院の門前などでの専門薬剤師として高度薬学管理に関わるなど、薬剤師としてのキャリア志向に向き合い、「やりたい！」を支援しています。
それがたんぽぽ薬局の想いです。
次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業 となり、「働く社員の環境づくり」においても 一歩先行く薬局を目指します。
教育・キャリア 薬剤師の研修制度は、充実しており、新人教育、人材育成に力を入れています。
病児・病後児保育の保育料を一部補助• また、今後もさらに伸びしろのある将来性の高い企業となっているので、 就職や転職先の候補としては悪くないでしょう。
たんぽぽ薬局の経営コンセプトは？ たんぽぽ薬局の経営の基本コンセプトは、「たんぽぽのように清らかに強く地域に根付いた営業」「地域の人々から親しまれる存在になる」ことです。
「男女共同参画社会」づくりへの企業としての取り 組みが認められる。 単に社員数・店舗数が多いだけでは信頼度が高い企業であるとは簡単に判断できません。 2016年• 全国各地に店舗を広げていくよりも、主要地域の出店エリアで、地域の皆さまに一生寄り添える環境を作っていきたい。
12大病院を受診した際にもたんぽぽ薬局があり、その後クリニックへ転院してもたんぽぽ薬局があるというように、一人ひとりの患者さまにずっとたんぽぽ薬局が「かかりつけ」としてつながり続けられる環境を作ることで、一人ひとりの患者さまに向き合える店舗展開をしています。
あなたのキャリア志向に向き合い、「やりたい！」を支援しています。
月・火・水・金[09:00～18:00] 木[09:00～17:00] 土[09:00～13:00]まで営業しています。
たんぽぽ薬局は現在も求人募集中？ たんぽぽ薬局は着実に売上を伸ばしていることから、今後もさらに店舗数が拡大される見込みです。
5時間 平均有給休暇取得日数（前年度実績）• 薬局の薬剤師数 2人• 企業の信頼度を判断するには売上高・資本金・経営上の基本コンセプトを把握することが重要になります。 たんぽぽ薬局に薬剤師としての転職を検討している方はぜひ参考にして下さい。 2018年（4月）• 薬局に着いてからスムーズにくすりを受け取ることができ、おくすりの待ち時間短縮にお役立ていただけます。
9中途採用の場合： 調剤経験が無くても、 薬学知識や調剤技術に合わせて4日間の本社研修やOJTが用意されているため安心です。
それに関連会社が介護用品のレンタル事業を行っているため、 在宅介護支援事業の紹介も行うことが可能とのこと。
